人材サービス産業の市場規模は全体で右肩上がりに成長しており、人材紹介会社は国内で17,823事業所も存在します。他社と差別化を図り、業務の効率化を進めるために、契約書や同意書をデジタル化しませんか？人材紹介会社、人事担当、候補者それぞれにとって、嬉しいメリットがあります。

近年、人事部門は給与・労働管理における事務的な役割だけに留まることなく、企業内での戦略的な部門としての地位を確立しました。 HRテックの概念はまさにこの文脈にあります。今回は人事部がデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する方法やHRテックの基礎知識、そして業界にどのような影響を与えるかについて解説します。

人事部での業務はとにかく紙・紙・紙だらけ！ベンチャー企業から大企業まで規模を問わず、電子署名のニーズが高い分野と言えます。内定通知や雇用条件通知、雇用契約書に入社時の書類一式、通勤ルート変更届、人事評価など、どのように電子署名を活用できるのかをご紹介します。