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人事チーム向けDocusign

人材に投資してビジネスを強化する

シンプルでモダンな採用、オンボーディング、従業員体験により従業員を引き付け、維持します。人事事務プロセスを自動化し、連携させることで、チームは事務処理ではなく、人材に集中できるようになります。

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候補者宛に署名のために送信される前に採用チームが内定通知に行う変更について、確認するようユーザーに促す通知です。

Docusign で採用から退職までのライフサイクルを強化

採用から退職までのプロセスを通じて、Docusign に書類を管理させることで、人材の採用、維持、育成に集中できます。

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採用の容易化

優秀な人材を惹きつけ、採用します。リモートでモバイル対応の署名体験を使用して、内定通知書、身元調査、その他の紙を多用するプロセスを完了します。

より効率的なオンボーディング

書類の山積みをなくすことで、新入社員に素晴らしいオンボーディング体験を提供します。手作業を自動化して、フォローアップや手戻りの手間を省くことができます。

従業員管理の強化

従業員のデータを安全に保ち、部門間のボトルネックを解消し、マネージャーのルーティングプロセスと文書を簡素化することで、士気を向上させます。

オフボーディングの安全性向上

元従業員の最後の体験が良いものであれば、彼らは将来の支持者になります。Docusign は、機密性の高い契約を安全かつ確実に管理できます。

Docusign からの電話通知には、雇用主がユーザーに内定通知に署名してもらいたいこと、内定通知がすべての関係者によって完了し、ドキュメントがダウンロード可能であることが示されています。

人事部門のための電子署名のパワーを拡張する

Docusign は、組織が働き方を改善できるように、新しいイノベーションを定期的にリリースしています。その一部を紹介します。

  • SMS配信

    テキスト通知を使用して、候補者と従業員の契約書への署名を迅速化します。

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  • 複雑なワークフローの構築

    条件付きルーティングや署名グループなどを活用すれば、eSignature のワークフローの柔軟性、制御性、使いやすさをさらに高めることができます。

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  • Webフォーム

    採用担当者と候補者のデータ収集を効率化し、署名をスピードアップします。

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  • Monitor

    活動を追跡して契約書を保護します。

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  • 文書生成

    従来の文書作成の苦労を解消します。

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