突然ですが、あなたは今週、何回ハンコを触りましたか？

10回？ 5回？ もしかすると「ゼロ」かもしれませんね。 今日、多くの企業で電子署名やペーパーレス化は当たり前の光景になりました。

しかし、アナログかデジタルかに関わらず、ここで一つ聞かせてください。 あなたの仕事は、本当にラクになりましたか？

「ハンコを押すための出社」は減ったかもしれません。 しかし、営業管理システムに顧客情報を手入力したり、あちこちに散らばった契約データを探し回ったりする時間は、決して消えていないはずです。

本記事では、現場の法務・営業・調達部門を悩ませる「契約業務の落とし穴」の正体と、契約書をビジネスの「燃料」へと変えるDocusignの新しいアプローチを解説します。

労働者派遣を行う企業や、派遣労働者を受け入れる企業は、労働者派遣法を遵守しなければなりません。本記事では、労働者派遣法の改正の変遷や歴史、企業が労働者派遣法について留意すべきポイントなどを解説します。

政府による関連政策が推進されるなど、ビジネスパーソンにとって身近な話題となりつつある「人的資本経営」。本記事では、「人的資本経営」とはどのようなものなのか、その意味や従来の経営手法との違いといった基礎知識のほか、「人的資本経営」が求められる背景や取組み方、国内外の現状を解説します。

法改正に向けた準備は進んでいますか？本記事では、2023年に施行が予定されている法改正のなかから、特に企業に与える影響が大きい法律をまとめて紹介します。経理や総務・法務、人事などバックオフィス部門の方は必見です！

新語・流行語大賞にもノミネートされたリスキリング（Reskilling）は、DXやGXが急速に進むなか、世界中で注目を集めています。本記事では、日本におけるリスキリングの現状や課題、政府の支援策を解説し、成功事例をもとにリスキリングを実践するためのヒントを探っていきます。

2022年4月から段階的に施行されている改正育児介護休業法。10月からは、既存の育児休業の制度に加え、新たに「産後パパ育休」の制度が創設されました。また、2023年4月には、育児休業取得状況の公表が義務化されます。本記事では、経営者や人事担当者が知っておくべき改正ポイントを解説します。