金融業界では、本人確認のデジタル化が急務となっています。これは、2025年に警察庁が公表した「国民を詐欺から守るための総合対策2.0」とも関連していると考えられています。本記事では、従来の本人確認プロセスが抱える課題とデジタル化の必要性を整理し、なぜ金融機関にとって「本人確認DX」が急務なのかを解説します。また、2027年の犯収法改正に対応した「ICチップ読み取り（JPKI）」機能や、電子署名と本人確認を単一プラットフォームで完結させ、顧客体験を損なわずにコンプライアンスを強化するDocusignのソリューションを紹介します。

世界180ヵ国以上で利用されている「Docusign eSignature（ドキュサインの電子署名）」は44言語に対応しており、お客様のグローバルビジネスをサポートし、スムーズな合意・契約プロセスを実現します。

契約が「待ち」と「手戻り」で止まりがちだと感じるなら、まず見直すべきは“署名と合意の流れ”です。みなさんも「この書類をDocusignで署名してください」という依頼を受け取ったことがあるかもしれません。けれども実際に「Docusignって何の会社？」「何ができるの？」と聞かれると、説明に迷う方も多いのではないでしょうか。本記事では、Docusignとは何か、Docusignで何ができるのか、そしてDocusignが世界でどのように使われているのかなど、基本的な内容についてお話しします。

新緑が美しい5月、Docusign Japanは設立10周年という特別な節目を迎えました。10年前の今月、日本オフィスを開設して以来、私たちは日本のビジネスシーンにおける契約プロセスのデジタルトランスフォーメーションをリードし、新たな歴史を刻んでまいりました。 この記念すべき節目に、Docusign Japanがこれまで歩んできた道のりと、私たちが描く未来についてご紹介させていただきます。Docusign Japanの成長の物語と、そこに関わる私たちの情熱を感じていただければ幸いです。

人事部での業務はとにかく紙・紙・紙だらけ！ベンチャー企業から大企業まで規模を問わず、電子署名のニーズが高い分野と言えます。内定通知や雇用条件通知、雇用契約書に入社時の書類一式、通勤ルート変更届、人事評価など、どのように電子署名を活用できるのかをご紹介します。