日本進出から10年。「電子署名のパイオニア」として知られるDocusignですが、今、その姿は大きく変わろうとしています。単なるツールベンダーから、契約全体のプラットフォーム企業へ。この「第二創業期」とも言えるフェーズで、日本市場を牽引するカントリーマネージャーの竹内（Kenny）に、入社の決め手とDocusignならではのカルチャーについて聞きました。

ドキュサインの従業員が世界中で一斉に、地域の非営利団体と協力してボランティア活動を行うGlobal IMPACT Week 2022。日本では、「シャンティ国際ボランティア会」「セカンドハーベスト・ジャパン」「ファミリーハウス」の3団体にご協力いただき、絵本を届ける運動やギフトラッピングなどの活動を行いました。

この度、ドキュサインは米キャリア情報サイト Glassdoor が毎年発表する「雇用者が選ぶ最も働きやすい企業ランキング（2022年版）」において、米国の大企業カテゴリで27位、IT企業の中では14位にランクインしました。

日本と海外では契約に対する考え方に違いが見られます。この違いは、文化的な背景や国民性が関係していると言われています。本記事では日本とアメリカの契約事情の違い、とりわけ不動産契約や労働契約における相違点、また日本にはまだ馴染みのない婚前契約（プレナップ）の文化についてみていきます。

女性が互いに支えあい、個人・組織の成長を共に目指すことを目標に発足された、従業員リソースグループ（ERG）「Docusign Women」。今年は日本支部を立ち上げ、公式に活動を開始しました。今回は3月8日（月）の国際女性デーを記念して開催したイベントについてご紹介します。