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今回のプラザ賃貸管理保証株式会社の発表は、この家賃保証の3者契約をドキュサインで、つまりスマホやタブレットで手軽にできるようになりました、という話です。

ドキュサインの電子署名はiPadやiPhone含めたモバイルデバイスで従来の紙から比べて違和感が少なく電子署名を行うことが可能です。これにより、机の上からパソコンで署名だけでなく、飛躍的に多くのシーンで署名を行うことが可能になります。

近年、人事部門は給与・労働管理における事務的な役割だけに留まることなく、企業内での戦略的な部門としての地位を確立しました。 HRテックの概念はまさにこの文脈にあります。今回は人事部がデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する方法やHRテックの基礎知識、そして業界にどのような影響を与えるかについて解説します。

ドキュサインでは「認証」と「署名」の2つを明確に区別しており、署名者を識別するための認証プロセス完了後に署名行為を行うことで、電子署名が成立し同意契約文書に合意したと見なされます。ネットワーク経由では、アクセスコード認証、SMS/電話認証、公的な身分証明書を使用したID Verificationなどがあります。

電子署名においても、本当にその人がその人の意思で行ったかについてのポイントは基本的に紙で行う場合と同じです。技術的に取り得る手段と、そのためのコストおよび本人の真正性が確認できなかった場合（もしくは署名者が署名行為を否認した場合）のビジネスリスクについてそのバランスを考える必要があります。