いよいよ2020年3月より商用サービスを開始した「5G（第5世代移動通信システム）」。しかし、5Gとは具体的に何を意味しているのか、何をどのように変えてくれるでしょうか。本ブログ記事では5Gの概要とともに、ビジネスパーソンの「働き方」への影響について解説します。

今後、5G（第5世代移動通信システム）が普及していくにつれ、働き方や通信ネットワークを活用する全ての産業や業務に影響を及ぼすことが考えられます。本ブログ記事では、5Gと関わりの深い機能である「遠隔操作」に焦点を当て、それが建設・医療・製造の現場をどのように変えていくのか解説します。

日本には契約書、発注書、稟議書などに印鑑を押す文化がありますが、「押印する」という行為は時間も場所も制限されてしまいます。そのために、契約締結までに時間がかかってしまうことも少なくありません。本記事では、ハンコ文化が引き起こす課題とともに、「ハンコのデジタル化」を実現するドキュサインの電子印鑑を動画でご紹介します。

働き方改革やBCP（事業継続計画）の策定が叫ばれている今、テレワークを導入する企業は増えています。事業継続性の確保や生産性の向上、雇用創出などの利点がありますが、その障壁となりうるのが紙の業務。しかし、電子署名を取り入れることでペーパーワークを電子化し、テレワークがはじめやすくなるかもしれません。

電子契約・電子署名など新たなテクノロジーを取り入れるメリットは、業務の効率化やスピードアップだけでなく、特にBCP（事業継続計画）がビジネスにおいて重要視されている昨今、社内の管理体制の強化や危機管理などの面でも力を発揮します。これらをうまく取り入れ、強い組織づくりに役立てるにはなにが必要なのでしょうか。

最近、よく耳にする「HRテック（HR Tech）」という言葉。弊社でも積極的に取り入れていますが、今回はドキュサイン・ジャパンのリクルーターが、採用活動においてどのようにドキュサインの電子署名を活用しているか、そして優秀な人材を採用するためのコツをご紹介します。