Las plantillas de empleo proporcionan contratos claros y consistentes que definen puestos, salarios y políticas para apoyar la contratación profesional conforme a las normas.
Un contrato individual de trabajo es el documento legal que formaliza la relación laboral entre una empresa y un empleado, estableciendo las condiciones, obligaciones, y derechos de ambas partes bajo la Ley Federal del Trabajo (LFT) de México.
Una carta de empleo o carta de oferta de trabajo es un documento formal que una empresa extiende a un candidato seleccionado, detallando los términos clave del puesto y la compensación ofrecida. En México, funciona como un paso formal previo al Contrato Individual de Trabajo.
La carta de renuncia voluntaria es el documento formal mediante el cual un empleado comunica de manera oficial, clara e irrevocable a su patrón o empresa la decisión de dar por terminada su relación laboral.
Un contrato individual de trabajo es el documento legal que formaliza la relación laboral entre una empresa y un empleado, estableciendo las condiciones, obligaciones, y derechos de ambas partes bajo la Ley Federal del Trabajo (LFT) de México.