Uma carta de comprovação de emprego certifica formalmente o vínculo de um funcionário com uma empresa, detalhando seu cargo e tempo de serviço.
Para usar este modelo, você precisará de um laptop, tablet ou computador desktop.
Seja para alugar um novo apartamento, solicitar um empréstimo ou dar entrada em um visto, o Docusign oferece um modelo gratuito de carta de comprovação de emprego que você pode editar online e assinar eletronicamente. Nosso modelo é gratuito, personalizável e descreve os detalhes essenciais do seu vínculo empregatício.
Nosso modelo de carta de comprovação de emprego é fácil de usar. Você pode personalizar facilmente os detalhes e revisar todas as informações para garantir que o documento atenda às suas necessidades. Preencha os campos variáveis, como o nome completo do funcionário, CPF, data de início e cargo.
Depois de editar o modelo, você pode compartilhar o documento por meio de um envelope Docusign com os destinatários que precisam revisar as informações e assinar o documento. Uma vez que a carta de comprovação de emprego tenha sido assinada, você poderá acessar com segurança o documento finalizado em sua conta Docusign.
A carta de comprovação de emprego, também conhecida como declaração de trabalho, é um documento formal emitido por um empregador para confirmar o status de emprego de um funcionário. No Brasil, este documento é frequentemente solicitado em diversas situações cotidianas e burocráticas, servindo como uma prova oficial do vínculo empregatício de uma pessoa.
Sua principal função é fornecer a terceiros, como bancos, imobiliárias ou instituições de ensino, a certeza de que o indivíduo possui uma fonte de renda estável e um emprego formal. A carta valida informações cruciais como o tempo de serviço, o cargo ocupado e, opcionalmente, o salário, transmitindo confiança e credibilidade para a aprovação de crédito, contratos de aluguel, processos de visto e outras formalidades.
Este documento envolve principalmente duas partes, mas é destinado a uma terceira:
O empregador: a empresa ou organização que emprega o indivíduo. O empregador é responsável por redigir a carta, garantir a veracidade das informações e assiná-la, geralmente por meio de um representante do departamento de Recursos Humanos (RH) ou um gestor direto.
O empregado: o funcionário que solicita a carta para atender a uma exigência externa. O empregado precisa deste documento para provar seu status profissional e, em muitos casos, sua capacidade financeira.
O destinatário: a instituição ou pessoa que solicita a comprovação, como um banco, uma imobiliária, uma embaixada ou uma universidade. Esta parte utiliza a carta para verificar as informações fornecidas pelo empregado e tomar decisões baseadas nesses dados.
O propósito fundamental da carta de comprovação de emprego é servir como uma declaração oficial e idônea sobre a relação de trabalho entre uma empresa e um funcionário. Ela formaliza e atesta informações que, de outra forma, seriam apenas declaratórias por parte do empregado.
Ao especificar o [Propósito da Carta, texto], o documento pode ser direcionado para diversas finalidades, como "comprovação de renda para financiamento imobiliário", "apresentação ao consulado para solicitação de visto" ou "fins acadêmicos". Essa flexibilidade permite que o modelo seja adaptado para diferentes contextos, garantindo que o destinatário receba exatamente a confirmação de que precisa. A inclusão opcional da remuneração mensal reforça ainda mais a sua utilidade em processos que envolvem análise financeira, tornando-o uma ferramenta essencial para a vida civil e profissional do trabalhador.
Este modelo de carta de comprovação de emprego inclui os seguintes campos e informações essenciais para garantir sua validade e clareza:
Identificação do Funcionário: detalha o nome completo e o número do CPF do empregado para garantir a identificação inequívoca.
Detalhes do Vínculo Empregatício: confirma a data de início do contrato de trabalho e o cargo atualmente ocupado pelo funcionário na empresa.
Informações de Remuneração (Opcional): permite a inclusão do salário mensal bruto do funcionário, uma informação crucial para fins de análise de crédito e comprovação de renda.
Finalidade da Carta: um campo editável para especificar o propósito para o qual a declaração está sendo emitida, direcionando o documento ao destinatário correto.
Data e Local de Emissão: indica a cidade, o estado e a data completa em que a carta foi redigida e assinada.
Dados da Empresa e do Signatário: inclui o nome completo e o cargo do representante da empresa que assina a carta, juntamente com o nome da empresa, CNPJ, endereço completo e informações de contato, como telefone e e-mail, para eventual verificação.
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Este contrato formaliza a relação de trabalho entre empregador e empregado no Brasil sem uma data de término predefinida, em conformidade com a CLT.
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