政府による関連政策が推進されるなど、ビジネスパーソンにとって身近な話題となりつつある「人的資本経営」。本記事では、「人的資本経営」とはどのようなものなのか、その意味や従来の経営手法との違いといった基礎知識のほか、「人的資本経営」が求められる背景や取組み方、国内外の現状を解説します。
2022年4月から段階的に施行されている改正育児介護休業法。10月からは、既存の育児休業の制度に加え、新たに「産後パパ育休」の制度が創設されました。また、2023年4月には、育児休業取得状況の公表が義務化されます。本記事では、経営者や人事担当者が知っておくべき改正ポイントを解説します。
生産年齢人口の減少や雇用の流動化などに伴い、企業の採用力強化の重要性が高まってる中、注目を集めている「採用CX（候補者体験）」。本記事では「採用CX」の概要や、採用CXの向上が求められる理由、実践方法などを解説します。
2022年1月に改正雇用保険法が施行され、同年4月からは65歳以上の兼業・副業者向けの新たな雇用保険適用の制度がスタートします。今回は雇用保険法の改正をテーマに、働く意欲と能力を持つシニア人材のさらなる活躍促進に向けた、65歳以上の兼業・副業者の雇用保険特例加入について解説します。
2020年4月に施行されたパートタイム・有期雇用労働法が、2021年4月1日より中小企業にも適用され、「同一労働同一賃金」への対応が求められます。では、具体的に何をすればいいのでしょうか。今回は、同一労働同一賃金について正しく理解し、法令順守に対応するための知識を中小企業でよくあるケースを中心にわかりやすく解説します。
私たちは毎日何十、何百ものメールを受信しています。その中で、重要なメールや署名が必要な文書も埋もれてしまいがちです。そこで活用したいのが、新しくドキュサインの電子署名に追加された「SMS配信機能」。人事部での活用例とともに、従業員や採用者の体験を向上させ、より迅速なコミュニケーションを実現する方法をご紹介します。