Perspectivas para líderesOnboarding: qué es, cómo se hace y ejemplos¿Sabes qué es el onboarding y cómo la firma electrónica puede ayudar en el proceso? Entra en este artículo y descubre todo al respecto!
Perspectivas para líderesConoce cómo hacer una planeación de Recursos humanosLa planeación de recursos humanos es un instrumento esencial para establecer el inicio, desarrollo, ejecución y monitoreo de todas las actividades del área.
Soluciones en equipo13 tips para eficientar tus recursos humanosEl departamento de Recursos Humanos es un punto clave para lograr los objetivos estratégicos. Conoce 7 consejos para eficientar su equipo. Docusign Contributor
Soluciones en equipoLas principales funciones de firma electrónica para equipos de RR.HH.Una lista de funciones de firma electrónica para que los equipos de RRHH mejoren sus procesos, optimicen las operaciones y obtengan más conocimientos.
Perspectivas para líderesOutsourcing en México: ¿qué implica la nueva reforma para las empresas?Conoce qué cambia con la Reforma de la Ley Laboral que afectará el outsourcing en México y qué debes hacer para que tu negocio esté en cumplimiento.
Perspectivas para líderesDescubre las 7 tendencias de gestión de recursos humanos para los próximos añosConoce las tendencias para optimizar la gestión de recursos humanos. No te pierdas estes 7 consejos indispensables para los próximos años. ¡Lee hasta el final!
Perspectivas para líderesEl estado de los RRHH: la tecnología impulsa el papel estratégico los equiposDocusign presenta un análisis estadístico y información sobre cómo los equipos de RRHH usan la tecnología para mantenerse ágiles ante un cambio sin precedentes.
Perspectivas para líderesInteligencia Artificial aplicada a los procesos de selecciónLa transformación en RRHH puede integrar múltiples tareas y ejecutar acciones complejas para segmentar los candidatos y garantizar la mejor decisión posible.
Perspectivas para líderesInnovación en RRHH: conoce los recursos para optimizar el sectorSi logramos reducir la cantidad de procedimientos, optimizarlos, centralizarlos en una base automatizada y digital, los procesos de RRHH se vuelven más fácil.
