2023 Digital Maturity Report
Führungskräfte in ganz Europa sehen sich mit anhaltendem wirtschaftlichem Druck und Herausforderungen am Arbeitsplatz konfrontiert, die Innovationen und die Einführung neuer Arbeitsmethoden erforderlich machen. Dabei ist es entscheidend, am Ball zu bleiben. Dieser Bericht untersucht den digitalen Reifegrad von Unternehmen in Frankreich, Deutschland, Großbritannien und Irland.
Einige der wichtigsten Erkenntnisse
Dieser Bericht zeigt, wie wichtig es ist, dass Unternehmen einen Schwerpunkt auf ihre digitale Reife legen und ihren Mitarbeitern den Zugang zu den richtigen Tools und Schulungen ermöglichen. Nur so können sie ihre besten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter halten.
Digitale Reife ist der Schlüssel zu engagierteren Teams
1 von 4 Führungskräften würde einen Stellenwechsel in Betracht ziehen, weil sie mit Systemen, Prozessen oder Arbeitsweisen unzufrieden sind.
Veraltete manuelle Prozesse und Tools beeinträchtigen die Time-to-Value
Entscheidungsträgerinnen und -träger in Europa verbringen unverhältnismäßig viel Zeit (12 Stunden pro Woche) mit nicht wertschöpfenden, repetitiven Aufgaben.
Unternehmen haben den Bedarf an Schulungen und Weiterbildung erkannt
65 % der Unternehmen haben bereits erkannt, dass in ihren Betrieben ein Kompetenzdefizit besteht, und 45 % machen Schulungen, Umschulungen und Weiterbildungen zu einer strategischen Priorität.
Ressourcen
