Inzichten voor leidersVier manieren om HR-processen te automatiserenAls je succesvol wilt zijn, is het behouden van goede medewerkers van essentieel belang. Een positieve ervaring binnen HR-processen is daarbij onmisbaar.
Inzichten voor leidersHR-formulieren – personeelsformulieren voor medewerkers op afstandEen manier om je HR-proces te stroomlijnen en tijd te besparen, is door gebruik te maken van vooraf opgestelde, digitale sjablonen voor HR-formulieren.
Inzichten voor leiders3 tactische tips om een CLM-project te laten slagenControleer en beheer je digitale overeenkomsten met CLM. Lees hier enkele tips over hoe je jouw contract management kunt verbeteren.
Inzichten voor leidersEen ID-bewijs eenvoudig op afstand verifiërenLees deze blog voor meer informatie over hoe je met behulp van Docusign Identify eenvoudig op afstand een ID-bewijs kunt verifiëren.
Inzichten voor leidersDrie digitale oplossingen voor je IT-team om efficiënt thuis te werkenIn deze blog bespreken we drie digitale oplossingen waarmee je team sneller, effectiever en in harmonie kan werken om zo de productiviteit te verbeteren.
Inzichten voor leiders5 tips voor het perfecte kantoor aan huisMoet jij nog steeds wennen aan het thuiswerken? Lees dan onze 5 tips voor het perfecte kantoor aan huis die we speciaal voor jou op een rijtje hebben gezet.
Inzichten voor leidersDocumenten ondertekend krijgen terwijl je thuiswerkt – praktische tips van een executive assistantWerk je als executive of personal assistant thuis en kun je dus niet even bij de manager aankloppen voor een handtekening? Bekijk dan deze tips.
Inzichten voor leiders29 antwoorden op jouw Docusign vragen, gesteld tijdens MomentumLiveLees deze blog voor een overzicht van de vragen die tijdens de live Q&A van MomentumLive gesteld zijn en de antwoorden die onze experts gegegeven hebben.
Inzichten voor leidersHet “nieuwe normaal” en wat dit betekent voor de manier waarop we werkenLees deze blog voor meer informatie over MomentumLive 2020, waar we ingaan op het "nieuwe normaal" en wat dit betekent voor de manier waarop we werken.